Anställningsintervju & PC Jersild
Var på anställningsintervju i förrgår. Det är alltid intressanta tillställningar. Jag har varit på ett antal vid det här laget och den ena har sällan varit den andra riktigt lik. Jag har själv deltagit och intervjuat människor som ska bli anställda några gånger. Suttit på andra sidan, så att säga. Det var förmodligen ännu mer intressant.
Min skummaste intervju var förmodligen då jag sökte jobb inom Försvarsmakten. Jag satt på ena sidan av ett långt konferensbord. På andra sidan satt mina intervjuare. De presenterade var och en sina ansvarsområden. De använde overhead och körde med så många förkortningar att jag blev yr i mössan. Efter att jag sedan fått svara på de vanliga frågorna (om "starka och svaga sidor") följde en utfrågning där jag ställdes inför hypotetiska situationer:
"Så här är läget - vad gör du"
Allas blickar vändes därefter mot mig. Jag svettades.
Det kändes o.k. på intervjun i förrgår. Inte fantastiskt bra, inte fantastiskt dåligt. Såhär i efterhand har jag undrat hur stor skillnad det skulle bli ifall man intervjuades flera gånger. Dvs. skulle jag presentera mig själv på ett annorlunda sätt vid olika tillfällen? Det tror jag absolut. Jag tror skillnaden skulle vara mycket stor.
Läste idag en artikel i DN som PC Jersild skrivit. Huvudet fullkomligt på spiken.
